Реферат трудовой кодекс рк

18.09.2019 DEFAULT 3 Comments

По территории организации пешеходы и технологические транспортные средства должны перемещаться в безопасных условиях. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Глава Корреспонденты на фрагмент Поставить закладку Посмотреть закладки Добавить комментарий Судебные решения. Статья Примирительная комиссия. Правила трудового распорядка субъектов малого предпринимательства Статья Применение мер дисциплинарного взыскания, не предусмотренных настоящим Законом, не допускается.

Трудовое право рк реферат Реферат на тему:. Реферат трудовое право рк трудовое право рк реферат sagihor This entry was posted in Uncategorized and tagged право, реферат, рк, трудовое by sagihor. Bookmark the permalink. Высокое качество. Доступно и точно в срок! Трудовое право рк реферат трудовое право рк реферат. Принципы обязательных страхований 2. Закладка не определена. Заключение 9 Список использованной литературы Ошибка! Казахстан, финансы хозяйствующих субъектов, государственные финансы налоги, государственный бюджет и внебюджетные фонды, государственный кредит и государственный долгосновы страхования, актуальные проблемы финансов.

Изучение финансовой системы РК предполагает рассмотрение структуры доходов и расходов государственного бюджета; вопросов бюджетного дефицита и государственного долга; организации налогообложения; финансового аппарата управления; сущности и значения местных финансов; проблем и задач Усть-Каменогорск, год.

Трудовые споры: причины, классификация. реферат трудовой кодекс рк

О Ваших трудовых правах

Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения. Понятие и задачи уголовного права РК 2. Специфика и содержание уголовного права 3. Система уголовного права Данный силлабус разработан по общей части гражданского права с учетом структуры Общей части гражданского кодекса Республики Казахстан.

Учебный материал разбит на разделы взаимосвязанных институтов, подлежащих изучению в установленной последовательности. Общая часть гражданского права состоит из трех разделов: Общие положения гражданского права; Право собственности Виды и уровни бюджетов РК ……………………….

Уровни бюджетов РК ……………………………………………………………… Реферат на реферат трудовой кодекс рк наследство. Субъект права — лицо физическое и юридическоеобладающее по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности.

Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться Министерство финансов Республики Казахстан Министерство финансов Республики Казахстан является центральным исполнительным органом Республики Казахстан в составе Правительства Республики Казахстан, осуществляющим Выполнила: Тукушева Ж.

Проверил: Тилебеков Б. Реферат трудовой кодекс рк, Содержание Введение 1. Смертная казнь как уголовное наказание 1. Алматы Содержание Введение 4 Глава 1. Становление и развитие аудита Уголовная ответственности несовершеннолетних Проверил: Кунанбаева Г.

Усть-Каменогорск, Введение 1. Предмет предпринимательского права 2. Требования по безопасности и охране труда обязательны для исполнения работодателями и работниками при осуществлении ими деятельности на территории Республики Казахстан. Финансирование мероприятий по безопасности и охране труда осуществляется за счет средств работодателя и других источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан. Объем средств определяется актом работодателя или коллективным договором. Глава Права и обязанности работника в области безопасности и охраны труда.

Права и обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда. Статья с изменением, внесенным Законом РК от Принципы ведения коллективных переговоров. Порядок реферат трудовой кодекс рк коллективных переговоров, разработки и заключения коллективного договора. Стороны коллективного договора. Содержание и структура коллективного договора. Сроки и сфера действия коллективного договора. Ответственность сторон за неисполнение коллективного договора.

Гарантии и компенсации за время переговоров. Рассмотрение коллективных трудовых споров. Возникновение коллективного трудового спора. Порядок оформления и заявления требований работников. Рассмотрение требований работников. Примирительные процедуры. Примирительная комиссия. Трудовой арбитраж. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника. Последствия достижения соглашения сторон по коллективному трудовому спору.

Трудовой Кодекс Рк Реферат Сочинения и курсовые работы

Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора. Обязанности сторон и примирительных органов по урегулированию коллективных трудовых споров. Право на забастовку. Объявление о начале забастовки. Полномочия органа, возглавляющего забастовку.

Права и обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда. Отпуск по беременности и родам.

Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки. Гарантии работникам в связи с проведением забастовки. Незаконные забастовки. Последствия признания забастовки реферат трудовой кодекс рк. Запрещение локаута.

Раздел 5. Безопасность и охрана труда. Государственное управление в области безопасности и охраны труда. Основные направления государственной политики в области безопасности и охраны труда. Государственное управление, контроль и надзор в области безопасности и охраны труда. Требования по безопасности и охране труда. Мониторинг и оценка рисков в сфере безопасности и охраны труда. Гарантии прав работников в области безопасности и охраны труда. Гарантии прав на безопасность и охрану труда при заключении трудового договора.

Гарантии прав работников на безопасность и охрану труда в процессе трудовой деятельности. Реферат проблемы семейного воспитания медицинский осмотр работников. Обучение, инструктирование и проверка знаний работников по вопросам безопасности и реферат трудовой кодекс рк труда. Права и обязанности работников и работодателя в области безопасности и охраны труда. Права работника на безопасность и охрану труда.

Обязанности работника в области безопасности и охраны труда. Права работодателя в области безопасности и охраны труда. Обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда.

Финансирование мероприятий по безопасности и охране труда. Организация безопасности и охраны труда. Принятие нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда. Требования по безопасности и охране труда при проектировании, строительстве и эксплуатации производственных объектов и средств производства. Аттестация производственных объектов по условиям труда. Требования безопасности рабочих мест. Расследование и учет несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью.

Общие положения расследования и учета несчастных случаев на производстве.

[TRANSLIT]

Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Особенности специального расследования несчастных случаев на производстве. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет.

Контроль за правильным, своевременным расследованием и учетом несчастных случаев. Раздел 6. Контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.

Государственный контроль. Судебные решения.

Реферат трудовой кодекс рк 954

Список документов по множественной ссылке. Изменения в фрагменте документа.

  • Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работников.
  • Антикризис рк Казахстан, финансы хозяйствующих субъектов, государственные финансы налоги, государственный бюджет и внебюджетные фонды, государственный кредит и государственный долг , основы страхования, актуальные проблемы финансов.
  • Право на ведение переговоров по подготовке соглашений Статья
  • Два документа рядом откл.
  • Учебный отпуск.

Судебная база. Ответы гос. Анализ информации, содержащейся в базе, поможет юристу реферат профилактика пролежней и уход последствия принимаемых им юридических решений и не доводить дело до суда. Помогает выстроить грамотную стратегию судебного процесса на основе изучения и анализа уже имеющихся в базе решений по аналогичным делам.

Истец, ответчик, третье лицо и т. Преимущества базы судебных решений:. Ответы государственных органов на конкретные вопросы граждан и организаций по различным отраслям деятельности. Ваш практический источник применения норм права. Официальная позиция государственных органов в конкретных правовых ситуациях требующих решений.

Язык сайта. Деньги EasyPay Деньги Mail. Зарегистрироваться Восстановить пароль. Подписаться на рассылку новостей и акций:. Бухгалтер Юрист. Поиск в документе. Упрощенный поиск. Поиск по реквизитам. Поиск по ситуации. Поиск по классификатору. Виды оплат. Судебные акты. Образцы документов. Введите текст реферат трудовой кодекс рк поиска. Близость слов : Использовать: Окончание:.

Словарь сокращений. С любым окончанием. Окончание, как в запросе. По части слова. Два документа рядом откл. Сохранить документ. Копировать в Word. Скрыть комментарии системы. Информация о документе. Поставить на контроль. Посмотреть мои закладки. Скрыть мои комментарии. Посмотреть мои комментарии. Русский и казахский. Русский и английский. Сообщить об ошибке. Введите текст. Сравнение редакций. Действующая Корреспонденты на фрагмент Поставить закладку Посмотреть закладки Добавить комментарий Судебные решения.

Справка к документу. Справка документа. Уважаемый пользователь! Для работы в системе необходимо произвести следующие настройки: Включить поддержку JavaScript.

Как Включить? Перейти к документу:. Новая папка. Преимущества базы судебных решений: Самая полная база — более 7 документов База содержит дела: - гражданского судопроизводства - административного производства - уголовные дела открытого судебного производства Простой и удобный поиск документов: - по территории - по суду - по дате - по реферат трудовой кодекс рк - по номеру дела - по сторонам - по судье Мы разработали специальный вид поиска — ПОИСК ПО КОНТЕКСТУс помощью которого производится поиск в тексте судебных документов по заданным словам Все документы сгруппированы по отдельным деламчто экономит время при изучении конкретного судебного дела К каждому делу прикреплена информационная карточкакоторая содержит краткую информацию по делу — номер, дату, суд, судью, тип дела, стороны, историю процесса с указанием даты и произведенного действия.

Близость слов :.

Доклад на мо учителей обжРеферат про россию на казахском языке
Инновации и конкурентоспособность диссертацияКапиллярное явление в природе реферат
Реферат по научно исследовательской работеКонтрольная работа квадратный корень ответы
Реферат на тему применение лекарственных средствРеферат по философии философия эпохи просвещения
Фрэнсис бэкон философия докладДоклад о достопримечательности англии

Синонимы Словарь сокращений. С любым окончанием Окончание, как в запросе По части слова. Общие положения Глава 1. Основные положения Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе Статья 2.

Трудовое законодательство Республики Казахстан Статья 3. Цель и задачи трудового законодательства Республики Казахстан Статья 4. Принципы трудового законодательства Республики Казахстан Статья 5. Недопустимость ограничения прав в сфере труда Статья 6. Свобода реферат Статья 7. Запрещение дискриминации в сфере труда Статья 8. Запрещение принудительного труда Статья 9. Сфера действия настоящего Кодекса Статья Минимальные социальные стандарты в сфере труда Статья Трудовые договоры, соглашения сторон социального партнерства, коллективные договоры, акты работодателя в сфере труда Статья Акты работодателя Статья Порядок учета мнения или согласования с представителями работников при издании актов работодателя Статья Исчисление сроков, установленных настоящим Кодексом Статья Компетенция государственных органов в области регулирования трудовых отношений Статья Компетенция Правительства Республики Казахстан в области регулирования трудовых отношений Статья Компетенция уполномоченного государственного органа по труду трудовой кодекс области регулирования трудовых отношений Статья Компетенция местного органа по инспекции труда Статья Компетенция местных исполнительных органов в области трудовой кодекс трудовых отношений Трудовой кодекс 3.

Основания возникновения трудовых отношений Статья Субъекты трудовых отношений Статья Заключение трудового договора с гражданами, направленными в счет установленной квоты Статья трудовой кодекс Основные права и обязанности работника Статья Трудовые отношения Глава 4. Трудовой договор Статья Предмет трудового договора Статья Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора Статья Ограничения заключения трудового договора Статья Отличие трудового договора от иных видов договоров Статья Содержание трудового договора Статья Срок трудового договора Статья Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Статья Документы, необходимые для заключения трудового договора Статья Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора Статья Оформление приема на работу Статья Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника Статья Трудовая книжка Статья Условие об испытательном сроке в трудовом договоре Статья Результат испытания при приеме на работу Статья Начало действия трудового договора Статья Недействительность трудового договора Статья Запрещение выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Статья Совмещение должностей расширение зоны обслуживания и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника Статья Перевод работника на другую работу Статья Перевод работника в другую местность вместе с работодателем Статья При ликвидации организации или объявлении ее банкротом коллективный договор прекращает действие с момента принятия соответствующего решения о ликвидации или банкротстве.

Изменения и дополнения коллективного договора в течение срока его действия производятся только по взаимному согласию сторон в порядке, определенном в коллективном договоре.

Представители сторон обязаны ознакомить работников с коллективным договором и информировать их о ходе выполнения. Сезонными признаются работники, которые в силу природных и климатических условий выполняют работу не весь календарный год, а в течение определенного периода сезонане превышающего шести месяцев.

На сезонных работников распространяется действие настоящего Закона в той части, которая не регулируется их индивидуальными трудовыми договорами и не противоречит характеру сезонной работы.

Трудовой кодекс индивидуального трудового договора с сезонными работниками. При приеме на работу сезонных работников испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе не устанавливается. Основания расторжения индивидуального трудового договора, заключенного на сезонную работу 1. Сторона, занятая на сезонных работах, имеет право досрочно расторгнуть индивидуальный трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом другую сторону за одну неделю.

Индивидуальный трудовой договор с сезонными работниками может быть расторгнут по инициативе работодателя помимо других оснований, предусмотренных настоящим Законом также в случаях: 1 приостановки работ у работодателя на срок более курсовая работа пасхальный стол недель по причинам производственного характера; 2 отсутствия на рабочем месте в течение одного рабочего дня без уважительной причины и непрерывного отсутствия в течение одного месяца из- за временной нетрудоспособности.

Реферат трудовой кодекс рк 2675495

Домашние работники 1. Работники, заключившие индивидуальный трудовой договор на осуществление работ услуг в домашнем хозяйстве у работодателей физических лиц, признаются домашними работниками. Взаимоотношения, возникшие в связи с выполнением работ услуг между работодателем - физическим лицом и работниками, осуществляющими работу в домашнем хозяйстве у этих работодателей, оформляются индивидуальным трудовым договором.

Индивидуальный трудовой договор с домашними работниками может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в любое время. На домашних работников распространяется действие настоящего Закона в той части, которая не регулируется их индивидуальными трудовыми договорами и не противоречит характеру труда домашних работников. Надомные работники 1. Надомными работниками считаются лица, заключившие индивидуальный трудовой договор с работодателем о выполнении работы на дому личным трудом со своими материалами и с использованием своего оборудования, инструментов и приспособлений или выделяемых работодателем, либо приобретаемых за счет средств работодателя.

На надомных работников распространяется действие настоящего Закона в той части, которая не регулируется их индивидуальными трудовыми договорами и не противоречит характеру труда надомных работников.

Труд лиц, работающих вахтовым методом Ст. реферат трудовой кодекс рк

Реферат трудовой кодекс рк 3123

Работодатель обеспечивает работников, привлекаемых к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем для обеспечения их жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха. Продолжительность вахты Ст. В исключительных случаях на отдельных объектах работодателем по согласованию с представителями работников организации продолжительность вахты может быть установлена до тридцати календарных дней.

Учет рабочего времени при работе вахтовым методом Ст. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения организации или от пункта сбора до места работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормы, реферат трудовой кодекс рк настоящим Законом.

Иные категории работников Ст. Меры поощрения и наказания работников Поощрения за труд Ст. Виды и порядок поощрений определяются индивидуальным трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. Дисциплинарные взыскания Ст.

Сокращенная продолжительность рабочего времени работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными особо вредными и или опасными условиями труда Статья Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки. Последствия признания забастовки незаконной. Особенности регулирования труда государственных служащих, депутатов Парламента и маслихатов, судей Республики Казахстан, лиц, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных, правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы и работников Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств.

За нарушение трудовой дисциплины, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий: 1 замечание; 2 выговор; 3 расторжение индивидуального трудового договора в соответствии с подпунктами 9 - 12 статьи 26 настоящего Закона.

Применение мер дисциплинарного взыскания, не предусмотренных настоящим Законом, не допускается. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий Ст.

Расторжение трудового договора и выплата компенсации

До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение.